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宁夏赛马公司开展全员岗位竞聘活动

作者:[变量]     发布日期:2014-12-30    点击数:

        为了适应企业改革发展需要,形成全员竞争上岗、动态管理的选人、用人工作机制,本着公平、公正、公开、竞争、择优的竞聘原则,宁夏赛马公司分层次组织开展了中层管理岗位、生产经营重点管理岗位、一般管理岗位和其他岗位的全员竞聘活动。
       公司全员岗位竞聘按照“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、薪酬激励”的管理要求,着眼于规范企业管理秩序,着眼于调动全体员工的积极性,着眼于员工队伍的成长和整体素质的提高。公司成立工作领导小组,加强对全员竞聘上岗工作的领导和指导;各基层单位成立相应的领导小组、确定联络员,组织员工学习双向选择竞聘内容、定岗定员通知文件等,加强对竞聘上岗工作的宣传和引导,保障竞聘工作有计划、按步骤顺利推进。
        经过各基层单位和全体员工的积极参与、全力配合,公司全员竞聘上岗工作于2014年12月底顺利完成,954个定编岗位人员全部聘到位,112名其他人员也通过合理分流、自愿选择等得到了安排。

(宁夏赛马公司  党委工作部)

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